Система управления охраной труда
Разработаем и поможем внедрить Систему управления охраной труда (СУОТ) в Вашей организации в соответствии с законодательством РФ в кратчайшие сроки и за адекватную стоимость.
- Индивидуальный подход к каждой организации
Не работаем по шаблонам, все документы разрабатываются с учетом специфики вашей фирмы - Гарантируем финансовую безопасность по условиям договораЕсли по нашей вине вы получите штрафы, мы их полностью оплатим
- Прозрачная система контроля исполнения работ в режиме onlineВсю отчетность мы ведем в online-таблицах и чат-боте, в любой момент вы сможете проконтролировать выполнение стоящих задач в режиме online
Отсутствие системы управления охраной труда наказывается по ст. 5.27.1 КоАП РФ:
узнать о предстоящих проверках
Введите ИНН вашей фирмы и получите отчёт о предстоящих проверках
- Пакетный минимум для одного руководителя (обучение по охране труда, оказание первой помощи, пожарно-технический минимум)
- Положение о СУОТ
- Приказ о назначении ответственного за организацию работы по охране труда
- Журналы по охране труда (2 шт.)
- Инструкции по охране труда (2 шт.)
- Перечень локально-нормативных актов по охране труда
- Дорожная карта по обязательным мероприятиям на каждую штатную единицу.
- Включает в себя пакетный минимум для одного руководителя (обучение по охране труда, оказание первой помощи, пожарно-технический минимум)
- Создание комиссии о проверке знаний требований охраны труда
- Положение о СУОТ
- Приказ о назначении ответственного за организацию работы по охране труда
- Документы по проведению обучения сотрудников и проведению инструктажа
- Журналы по охране труда (5 шт.)
- Журналы по пожарной безопасности (2 шт.)
- Журнал по электробезопасности (1 шт.)
- Документы по присвоению 1 группы по электробезопасности
- Инструкции по охране труда (8 шт.)
- Документы по Обеспечению СиОС
- Документы по предупреждению травматизма и расследованию НС
- Перечень локально-нормативных актов по охране труда
- Дорожная карта по обязательным мероприятиям на каждую штатную единицу
- Включает в себя пакетный минимум для одного руководителя (обучение по охране труда, оказание первой помощи, пожарно-технический минимум)
- Расчет профессиональных рисков
- Заполнение первичной информации для проведения СОУТ (Специальная оценка условий труда оплачивается отдельно)
- Документы по организации контроля состояния охраны труда
- Создание комиссии о проверке знаний требований охраны труда
- Положение о СУОТ
- Приказ о назначении ответственного за организацию работы
- Документы по проведению обучения сотрудников и проведению инструктажа
- Журналы по охране труда (7 шт.)
- Документация по пожарной безопасности
- Журналы по пожарной безопасности (2 шт.)
- Журнал по электробезопасности (1 шт.)
- Документы по присвоению 1 группы по электробезопасности
- Инструкции по охране труда (8 шт.)
- Документы по Обеспечению СиОС
- Документы по предупреждению травматизма и расследованию НС
- Сертификат по охране труда ISO 45001
- Перечень локально-нормативных актов по охране труда
- Дорожная карта по обязательным мероприятиям на каждую штатную единицу
По охране труда издано и действует более 73 000 нормативных документов. Наши эксперты регулярно проходят курсы повышения квалификации и внутренние тренинги.
Доверьте разработку документов профессионалам, минимизируйте свои риски.
Записаться на консультацию
Вы получаете пакет документации, обеспечивающий функционирование системы управления охраной труда в Вашей организации, соответствующий всем требованиям законодательства, учитывающий индивидуальные особенности именно вашей компании. Наши специалисты проконсультируют как внедрить суот, а также подготовят все сопутствующие документы.
Конкретного регламента по периодичности проведения и пересмотра документов системы управления охраной труда нет. Но если отталкиваться от тех направлений, которых касается СУОТ, то можно установить срок пересмотра не реже 1 раза в 5 лет.
Потому как СОУТ, инструкции по охране труда, программы инструктажей и прочие ЛНА пересматриваются с такой же периодичностью, логично будет и для системы установить этот же срок.
Но если будут внесены изменения в НПА, технологический процесс, специфику предприятия или откроются новые направления, то СУОТ в данном разделе необходимо в обязательном порядке пересмотреть и проконтролировать функционирование по новым правилам по факту.
Наши специалисты контролируют все эти процессы, и в рамках аутсорсинга мы своевременно информируем своих клиентов о необходимости тех или иных изменений.
Управление охраной труд на предприятии до 50 человек стоит за работодателем или тем, на кого соответствующие обязанности возложили приказом. Если же в организации более 50 сотрудников, то эти полномочия за специалистом по охране труда.
Так же дела обстоят и с СУОТ. В этом случае все должны действовать сообща, как единый механизм, в том числе и руководитель организации, который будет финансировать данное внедрение.
Наши специалисты с учётом вашей структуры предложат оптимальную и эффективную систему управления и распределения обязанностей, а также, в рамках аутсорсинга, часть функций по охране труда возьмут на себя.
Для разрабатываемых документов требуется квалификация специалиста по охране труда и большой опыт, безупречное знание нормативно-правовой базы, непрерывное отслеживание изменений , актуализаций знаний в области охраны труда и смежных с нею областях. Разработать СУОТ самостоятельно возможно, однако, лучше доверить это профессионалам. Делегировав решение вопроса в данном направлении экспертам, обладающим всеми необходимыми ресурсами, вы освободите своё время на решение стратегических задач в развитии бизнеса. Избежать ошибок гораздо легче, чем их исправлять.
Положение о системе управления охраной труда должен разрабатывать каждый работодатель. Если в организации или у Индивидуального предпринимателя появляется хоть один штатный сотрудник, руководитель обязан ввести СУОТ. Необходимость составлять положение обусловлена требованиями ГОСТ Р 12.0.007-2009. Следовать нормам ГОСТ в сфере охраны труда должны все российские работодатели (ст. 22 ТК РФ).
Положение о системе управления охраной труда в организации входит в перечень обязательной документации, регулирующей порядок функционирования системы (п. 7.8.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009, п. 4.3.4 ГОСТ Р 12.0.009-2009). При этом сотрудники организации должны иметь беспрепятственный доступ к данному положению.
СОУТ 
Дистанционное обучение сотрудников 
Оценка профессиональных рисков 
Аудит по охране труда 
Аутсорсинг по охране труда 
